拓展訓練,又稱戶外體驗式培訓,起源于20世紀40年代的英國。當時,一位名叫庫爾特·哈恩的德國教育家創立了"外展訓練"(Outward Bound)學校,旨在通過戶外挑戰活動培養學員的團隊合作、領導力和逆境應對能力。這種訓練方式最初用于訓練年輕海員在海上生存和協作,后來逐漸演變為企業團隊建設的有效工具。
在上海,拓展訓練已成為團建活動的重要組成部分。由于上海城市空間密集,室內團建方案尤其受到歡迎。適合的室內拓展活動包括:
- 破冰游戲:如"信任背摔"和"溝通迷宮",幫助團隊成員快速建立信任。
- 模擬挑戰:例如"逃生室"或"商業沙盤",鍛煉問題解決和決策能力。
- 創意協作:如團隊藝術創作或角色扮演,激發創新和溝通。
這些方案不僅提升了團隊凝聚力,還適應了上海的都市環境,讓員工在有限空間內獲得高效體驗。拓展訓練的核心理念——通過實踐學習,至今仍在上海各類團建活動中廣泛應用。